Soy trabajador
Orientación ante un despido, registración irregular, diferencias salariales, accidente o enfermedad vinculada con el trabajo.
Derecho laboral · Empresas · Sociedades
Estudio jurídico especializado en Derecho laboral y ART para trabajadores y empresas
Abogados laborales en Morón y CABA · Orientación clara desde la primera consulta
Asistimos a trabajadores en despidos, accidentes laborales, reclamos ante la ART, trabajo no registrado y diferencias salariales. También asesoramos a empresas en prevención, negociación y defensa laboral.
Atención en Morón y CABA. Revisamos cada consulta según los hechos, la documentación disponible y la jurisdicción correspondiente.
Atención confidencial
Respuesta en 24 horas hábiles
Consulta presencial o virtual
Derecho laboralCABA · Morón
Abogados laborales en Morón y CABA
Derecho laboral, ART y asesoramiento para empresas
Despidos · Accidentes de trabajo · Prevención y defensa laboral
Estudio jurídicoMorón · CABA
Estudio jurídicoDerecho laboral · SociedadesMorón · CABA
Atención del estudio
Una primera orientación clara
- Atención presencial 2 Oficina Morón y Ciudad Autónoma de Buenos Aires Atención presencial en dos oficinas: Morón y Ciudad Autónoma de Buenos Aires
- Honorarios para trabajadores Según resultado Modalidad sujeta al tipo de caso y al acuerdo profesional. Honorarios para trabajadores según resultado, sujetos al tipo de caso y al acuerdo profesional
Elegí por qué nos consultás
Encontrá el área jurídica según tu situación
No necesitás conocer el nombre legal del problema. Elegí quién consulta y accedé directamente al servicio laboral, empresarial o societario que corresponde.
- 01
Definí quién consulta. El análisis y los próximos pasos cambian si actuás como trabajador, empresa o sociedad comercial.
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Ubicá el asunto jurídico: Despido, ART, registración, prevención laboral o trámite societario.
Represento a una empresa
Prevención, documentación, negociación y defensa frente a conflictos o reclamos laborales.
Necesito un trámite societario
Constitución, reformas e inscripciones de sociedades comerciales con actuación registral en CABA.
Diferencias clave
Jurisdicción y competencia laboral según el caso
La ubicación de una oficina no determina por sí sola el procedimiento. El primer análisis identifica dónde se prestaron las tareas, dónde se domicilia la contraparte, qué organismo intervino y qué tipo de servicio se solicita. Cuando la consulta proviene de otra jurisdicción de Argentina, primero se verifica si el estudio puede intervenir o si corresponde una derivación.
Provincia de Buenos Aires y Gran Buenos Aires
Para consultas originadas en Zona Oeste, Zona Norte o Zona Sur se revisan el lugar de trabajo, el domicilio de la contraparte y la autoridad competente. La oficina confirmada del estudio en Provincia está en Morón; no se presentan otras localidades como sedes
Ver información sobre provincia de buenos aires y gran buenos airesCiudad Autónoma de Buenos Aires
Cuando el asunto corresponde a la Justicia Nacional del Trabajo puede existir una instancia previa ante SECLO. Ese supuesto no se generaliza a todos los conflictos
Ver atención laboral en CABAConstitución o modificación societaria
El alcance confirmado se concentra en sociedades con actuación registral en CABA. Antes de cotizar se identifica el acto, el tipo societario y el estado de la documentación
Ver información sobre constitución o modificación societariaTrabajadores
Despidos, trabajo no registrado y accidentes ART
No hace falta que conozcas el nombre jurídico de tu problema antes de consultar. Lo importante es reconstruir qué ocurrió, qué comunicaciones recibiste o enviaste, cómo estaba registrado el vínculo laboral y qué documentación existe.
01
Despidos y desvinculaciones
Revisamos la comunicación, la causa invocada, la liquidación final y los antecedentes antes de definir el próximo paso.
Ver detalle 02Trabajo no registrado o registración que no coincide con la realidad
Ordenamos fechas, tareas, remuneración y pruebas cuando el alta o los recibos no reflejan cómo fue el vínculo.
Ver detalle 03Horas extras, categoría y diferencias salariales
Comparamos jornada, convenio, categoría, adicionales y pagos para identificar diferencias que puedan documentarse.
Ver detalle 04Accidentes de trabajo y reclamos frente a ART
Analizamos la denuncia, las prestaciones, el alta, el rechazo y la etapa del trámite ante la ART o la SRT.
Ver detalle 05Enfermedades profesionales y patologías vinculadas con la tarea
Relacionamos diagnóstico, tareas y exposición laboral para evaluar documentación médica y antecedentes del puesto.
Ver detalleEmpresas
Asesoramiento laboral para empresas antes y después del conflicto
La propuesta para empleadores se divide en dos momentos: prevenir y gestionar el conflicto antes de la demanda, o asumir la defensa cuando el reclamo ya llegó a instancia judicial. Además, algunas necesidades —auditoría, cartas documento, negociación o contestación de demanda— pueden contratarse como intervenciones puntuales.
Prevención y gestión extrajudicial
Consultas, auditoría, sanciones, desvinculaciones, comunicaciones, negociación y conciliación
Ver información sobre prevención y gestión extrajudicialDefensa judicial
Análisis de demanda, estrategia, prueba, audiencias, pericias, recursos y seguimiento del expediente
Ver información sobre defensa judicial
Sociedades comerciales en CABA
Constitución y modificaciones societarias en CABA
Asistimos en la organización inicial de una sociedad y en cambios que requieren revisar documentación societaria y, cuando corresponda, su inscripción registral. El alcance se define según el tipo de sociedad, el acto y la documentación existente.
- Constitución de sociedades comerciales en CABA.
- Reformas de contrato o estatuto dentro del alcance acordado.
- Modificaciones que requieren revisar el acto y la documentación vigente.
Cómo Trabajamos
Cómo trabajamos tu consulta, paso a paso
La orientación inicial distingue el tipo de consulta, la documentación disponible y la jurisdicción antes de definir una intervención laboral, empresarial o societaria.
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Contexto
Nos contás qué ocurrió y qué necesitás resolver
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Documentación
Revisamos comunicaciones, recibos, contratos, expedientes o documentación societaria según el caso
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Estrategia
Definimos opciones, próximos pasos y alcance profesional
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Seguimiento
Si tomamos el asunto, mantenemos informado al cliente sobre las actuaciones relevantes
Oficinas
Atención en Morón y CABA
Dos oficinas reales para organizar la consulta según la jurisdicción y el tipo de asunto.
Morón
Almirante Brown 929, 9° CMorón
Provincia de Buenos Aires
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Simbrón 6074, 3°Ciudad Autónoma de Buenos Aires
CABA
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes antes de consultar
Sí. El estudio recibe principalmente conflictos laborales de trabajadores y también brinda asesoramiento preventivo, extrajudicial y judicial a empleadores.
Sí. El estudio cuenta con oficinas en Morón y en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La competencia territorial y el organismo aplicable se revisan según cada asunto.
Para la parte trabajadora, el estudio informó una modalidad según resultado, sujeta al tipo de caso y al acuerdo profesional. Antes de iniciar se explican el alcance profesional, los gastos y las condiciones aplicables.
No. El alcance societario confirmado corresponde a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Documentación y control
Documentación para tu primera consulta
- Trabajador: Fecha del hecho principal, estado actual del vínculo, ciudad y fotografía o PDF de telegrama, alta de ART, carta de rechazo o recibo relevante.
- Empresa: Documento recibido, fecha de notificación, jurisdicción, nombre del interlocutor interno y síntesis de antecedentes que puedan condicionar una respuesta.
- Sociedad: Tipo de trámite buscado, estatuto o contrato vigente si existe, última inscripción disponible y detalle concreto del cambio o proyecto.
Una primera consulta ante un estudio jurídico laboral resulta más útil cuando llega con contexto suficiente. En temas de derecho laboral no hace falta adjuntar todo el expediente: alcanza con describir el problema, indicar la situación actual y sumar el documento que originó la urgencia, si existe.
Guía práctica
Qué recibís después de la primera consulta
Información para identificar variables, ordenar documentación y entender el próximo paso sin reemplazar la revisión profesional del caso concreto.
La primera conversación no debería terminar en una recomendación genérica. Según el tipo de asunto, el estudio puede entregar una hoja de ruta inicial con: problema principal, cuestiones relacionadas, documentación disponible, prueba que conviene preservar, nivel de urgencia, organismo o jurisdicción posible y siguiente decisión a evaluar. En empresas, el entregable puede sumar responsables internos, vencimientos y documentos pendientes. En sociedades, puede separar información del proyecto, acto registral, documentación y gestiones posteriores.
El sitio debe explicar con precisión qué se entrega y qué no. Una orientación inicial no equivale a la aceptación del caso, a un dictamen definitivo ni a una promesa de resultado. El alcance, los honorarios y la forma de trabajo se confirman expresamente luego de revisar la información mínima.
Situaciones que requieren una revisión prioritaria
Algunas consultas no deben esperar a que el visitante lea todo el sitio: recepción de una demanda o telegrama, intimación por abandono, despido verbal, propuesta de renuncia o acuerdo, alta o rechazo de la ART, audiencia próxima o vencimiento societario. El bloque debe pedir el documento completo, la fecha y la hora de recepción, la jurisdicción y un resumen de lo ocurrido. “Prioritario” no debe traducirse en “respuesta garantizada en el día”; debe significar que el formulario clasifica correctamente la urgencia.
Guías actualizadas para avanzar con información concreta
Mostrar cuatro contenidos recientes o revisados: uno de despidos, uno de ART, uno para empresas y uno societario. Cada tarjeta debe informar título, pregunta que resuelve, fecha de revisión jurídica y tiempo estimado de lectura. El objetivo es que la Home distribuya al usuario hacia la página exacta, no que repita el desarrollo completo de las guías.
Próximo paso
Consultá tu caso laboral o societario
Para orientarte correctamente necesitamos saber si consultás como trabajador, empresa o por una sociedad, dónde se desarrolla el caso y cuál es la situación actual.
Atención presencial en Morón y CABA
Dos oficinas para una orientación cercana
Elegí la sede más conveniente y abrí la ubicación exacta en Google Maps. También coordinamos consultas virtuales cuando el asunto lo permite.